本次遴选均在事业单位核定编制和岗位空额内进行，计划遴选45名，其中管理岗位23名、专技岗位22名。

（一）遴选范围
　　符合职位条件的达州市本级、所辖县（市、区）机关事业单位在编在岗人员；中央机关、省级机关及市级机关设在达州市各县（市、区）及以下符合职位条件的单位在编在岗人员；重庆市万州区、开州区机关事业单位符合职位条件的在编在岗人员也可报考（不含工勤人员）。

（二）遴选条件
　　1.报考者应同时具备下列条件：
　　①具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
　　②身体健康，能正常履行相应岗位职责。 
　　③符合报考职位规定的资格条件。
　　④具有2年以上本级机关事业单位工作经历，且在本单位工作1年以上。
　　⑤近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
　　⑥年龄40周岁以下（1982年6月6日以后出生），取得副高级及以上专业技术职称的可放宽至45周岁以下（1977年6月6日以后出生）。
　　⑦符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。
　　⑧报考人员，须征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。
　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年6月6日。

　　2.具有下列情形之一的不得报考：
　　①曾受过各类刑事处罚的。
　　②有违法、违纪行为正在接受审查的。
　　③尚未解除党纪、政纪处分的。
　　④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
　　⑤按政策规定未满基层最低服务年限的（截止时间为2023年6月6日）。
　　⑥法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

（一）报名及资格初审
　　采用网络报名，报名时间为2023年6月6日9:00至14日17:00，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）。报名按以下程序进行：
　　1.选择职位。各部门（单位）的遴选职位信息（含职位简介、职位资格条件、遴选范围）详见《达州市2023年公开遴选市级事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。符合条件的人员每人限报1个职位。
　　2.填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市2023年公开遴选市级事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
　　3.资格初审。资格初审由用人单位主管部门在网上进行，资格初审截止时间为2023年6月15日17:00。报考人员应在填报信息后1天登陆网站，查询是否通过资格初审。合格人员按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格。
　　4.打印准考证。报名成功的考生，凭身份证号、姓名于2023年6月27日9:00至2023年7月1日9:30规定时间内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和第二代有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
　　5.注意事项。
　　①《报名信息表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。
　　②《报名信息表》所留联系方式应准确无误，在公开遴选期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
　　（二）开考比例及职位调整
　　有效报考人数与遴选职位名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，减少或取消遴选计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。
　　（三）笔试
　　主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2023年7月1日（星期六），具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2023年7月中下旬通过达州人事考试网公布。
如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。
　　（四）资格复审
　　根据参考人员笔试成绩和对应职位遴选名额，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员（因笔试缺考达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节），拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持《报名信息表》（经所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历学位证书和职位要求的其他有关证明材料原件、复印件参加资格复审。资格复审以现场审查方式进行，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。
　　因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。
　　（五）面试
　　报考教师职位的，面试以试讲的方式进行；报考卫生职位的，面试以专业化面试的方式进行；报考其他职位的，面试以结构化面试的方式进行。
　　面试由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施，面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得确定为考察对象。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。
　　（六）考察
　　面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩保留到小数点后两位）从高分到低分按遴选计划2:1比例确定考察人选（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。同一职位遴选2人以上的，可适当减少考察差额人数。实际参加笔试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其考试总成绩不得低于其他达到笔试开考比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。
　　考察工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统筹安排，由用人单位主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，形成考察报告，考察后由各单位决定考察对象是否进入顶岗试用环节。
　　（七）顶岗试用
　　考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。
　　（八）集体研究决定
　　试用期满，由用人单位主管部门根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由用人单位决定是否在符合资格条件的人员中递补，遴选职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
　　（九）公示、调动
　　试用期满，中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局对拟调动人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

　　本次遴选严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组举报。
　　本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如40周岁以下，包含40周岁，以此类推。
　　本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释，报考职位资格条件由遴选单位负责解释。

　　监督举报电话：
　　中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0818—2277823。
　　咨询电话：
　　中共达州市委组织部：0818—2106315。
　　达州市人力资源和社会保障局：0818—2123499。
　　技术咨询电话：028—83336031。
　　技术咨询QQ：3160400169、3568419041。